区块链人才紧缺，行业前景可期

若问21世纪什么最贵？可能是区块链人才！

2018年区块链大火，火到比特币瞬间成为人们茶余饭后的最大谈资，火到只要沾上区块链概念就立马会变成股市龙头，火到各路投资大佬纷纷抢投区块链项目。

行业的爆发，必然伴随着行业人才需求的暴增。据相关数据显示，相较于2017年，2018年第一季度区块链相关岗位需求提升了3倍。目前专业区块链人才供需比仅为0.15，人才缺口巨大。

Part1

区块链薪酬超AI，高达34万

行业热度爆表，薪资自然水涨船高。据猎聘发布的《2018第一季度中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示：区块链领域平均薪酬超过AI领域，达34.09万元，位列第一。

就在2017上半年，AI（人工智能）热潮席卷全球，到2017年底，区块链的飓风则一跃盖过了AI狂风。对比而言，人才的紧缺程度是：区块链>人工智能>互联网金融>O2O。

看一则实例：

张岩（化名），上海某211院校硕士毕业生，今年暑假开始在一家区块链公司实习，主要负责行业信息的收集，实习期间工资已达到8000元，转正以后月薪将达到22000元。

要知道，张岩的起薪已经远高于应届毕业生首次就业的工资水平。据上海市人社局的统计数据显示：2017届上海高校毕业生中，本科学历毕业生的平均月薪为4793元，硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8001元。

业内人士分析指出，目前行业人才紧缺度高，符合招聘要求的人才少，也正是由于供需失衡才导致人才溢价较高。

此外，在某招聘网站上，搜索“区块链+技术”两个关键词，跳出来的职位年薪多数在30万以上，上百万的也不少见，一些金融投资公司和网络游戏公司给出的薪资甚至可以达到200万。

以矿机霸主比特大陆为例，其招聘的CTO（首席技术官）岗位给到了60-96万年薪，但对学历要求并不高，“计算机等相关专业本科以上”，但要求熟悉链圈/币圈实际运用规则，曾参与某个区块链或交易所开发项目优先。

Part2

区块链人才争夺战打响

各城市纷纷抛出“橄榄枝”

区块链人才的争夺战，也早已从市场转向了政府。

上海

在2018中国（上海）区块链技术创新峰会上，杨浦区副区长赵亮称：

①杨浦区对重点引进的区块链技术核心专业高层次人才，将给予最高不超过10万元的租房补贴，补贴最长时限可达3年；

②对于入住特定人才公寓的区块链人才，将会给予最高租金额度不超过50%的房租补贴；

③同时，对区域做出重要贡献的企业高级管理人员，根据其区域贡献，也将给予一定的奖励。

杭州

2018年5月，据《中国·杭州区块链产业园政策（暂行）》文件显示：

①杭州区块链产业园欲吸引高层次人才安家落户，购房补贴最高可达 300 万元；

②针对现行人才认定标准难以界定的“偏才”、“专才”，按照一事一议原则予以认定，享受相应的补助；

③对实际落户产业园的区块链初创企业，给予办公用房租金补贴、研发经费补助、云服务等服务费用补贴。

香港

2018年7月，香港在最新的优秀人才入境计划（QMAS）名单上增补了区块链人才，在申请移民香港时，这些专业型人才有资格获得最高加分30分。

Part3

区块链人才紧缺，行业前景可期

据相关分析指出：目前核心的区块链人才主要分两种：一种是产品经理型，主要工作是研究如何将区块链技术和企业本身的产品进行无缝链接，从而能够大幅提升企业产品的竞争力；另一种是程序员类型，即把产品经理的想法具体落地。目前来看，第一种人才可能更为紧缺。

区块链行业目前处于起步阶段，泡沫与机遇共存。跟“互联网”一样，狂热过后，区块链的各种需求和应用也会逐渐从互联网和金融普及到交通、法律、农牧、制造等传统行业。

来源：共享财经

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