Yearn Finance揭示了“ Coordinape”分散式赠款分配平台

收益保险库协议Yearn Finance今天披露了“ Coordinape”的详细信息，这是一个用于分配每月$ 40,000的Yearn DAO社区补助预算的新平台，这只是一项进一步举措，旨在进一步分散Yearn的治理权。

Yearn的创始人Andre Cronje在接受Cointelegraph采访时说，他不再参与Yearn的“日常”开发，他在今天早上的博客中透露了该程序。

每个Coordinape成员将有一定数量的“分配点”，他们可以在给定月份内分配给与之合作的其他成员。 互动和分配最多的成员将获得赠款预算的加权部分。

虽然还有其他用于以编程方式分配奖励的工具，例如最近重新发布的DAO平台Colony，但Yearn核心业务成员Tracheopteryx表示，内部解决方案对于Yearn的独特需求是必需的。

“我们的每月赠款预算为40,000美元，并且有数十名活跃的捐助者。 您如何决定给每个人多少钱？ 您可以使用DAO一步一步地确定每个人的分配，但这并不能扩展。”他说。 “协作让每个贡献者向他们认为带来价值的每个人分配代币，然后，当您查看所有贡献者的总分配时，这是分配非对称奖励的一种非常准确而有效的方法。 那里什么也没有。”

正如Cointelegraph杂志首次讨论的那样，Tracheopteryx和其他人自2月以来一直在研究Coordinape。 该平台的灵感来自提尔（Teal），这是一所组织理论学校，倡导工人自我管理，以及计算机社会选择的最新发展。

可信赖的不信任

根据Tracheopteryx的说法，Yearn治理结构的最终目标是“将更多决策权从多面手的肩膀上转移到自治和自我管理的团队网络中。”

但是乍一看，Coordinape的联合报告奖励结构似乎与更广泛的加密货币空间不符。 通过相互协调，用户可以快速轻松地报告彼此的贡献，这与许多智能合约系统背后的优雅的经济激励和安全性背道而驰。

但是，Tracheopteryx说，在社交层的这种信任是Yearn成功的关键。

“当您在crytpo工作时，有时您会习惯于思考无信任系统，攻击媒介和对抗性环境，以至于看不到其他任何东西。 但是大多数创意团队的现实是他们是高度协作的环境。 我们需要一种共识机制来增强这种能量。 它只能在不可信的区块链上工作，就像兰花只能从物质物理学中绽放出来一样。”

他指出，在平台上玩游戏的“诱因很低”，而且设计上不能“灾难性地”操纵它。

正如Cronje在他的博客文章中所写的那样，就像Yearn本身一样，Coordinape是一种“起源于个人需求的工具，但可以推广用于帮助任何其他组织/ DAO努力解决类似问题”。 该团队将尽快发布Coordinape的开源版本，并且“很高兴看到人们如何增加价值和创新。”

来源：https://cointelegraph.com/news/yearn-finance-reveals-coordin

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