简历链(CVH)——区块链简历认证招聘平台
发布:中币网 时间:2018-02-04 13:57:04 加入收藏 打赏
简历链作为中国第一家创新的区块链招聘、简历认证平台,继承了传统网络在线招聘行业中的优点但同时也克服了传统网络在线招聘中长期存在的问题。基于区块链技术和以太坊智能合约,我们将构建我们的简历链生态圈。未来,我们将通过简历链的简历认证系统以及生物认证机制对应聘者投递的简历信息进行智能认证并加密,并通过校企合作,确保应聘者的简历的教育经历、工作经历的真实性,实现应聘方简历信息的真实性、不可篡改性、不可伪造性,解决困扰网络在线招聘多年的招聘信息失真的问题。通过区块链技术加密的简历并不是公开的,黑客和网络病毒无法将简历的内容信息轻易的泄露出去,任何的招聘者如果需要查看应聘者的简历信息都需要经得应聘者的同意后才可以查阅,并向应聘者支付一定的积分,而积分可以兑换成 CVH,随着简历链生态圈构建的日渐完善,CVH 所承载的作用将与日俱增。简历链系统内部的企业审查系统也将对招聘方的信息进行严格的审查也能实现招聘方信息的真实性、不可篡改性、不可伪造性以保证应聘方的利益。
应聘方的优势
招聘方的优势
招聘方以往在处理大量的简历的同时还要注意应聘者信息不真实的问题,而现在简历链系统的区块链简历智能认证系统将替招聘方解决这种问题,实现企业省时、省心、省钱的招聘,最终提高整个社会的社会生产力。
CVH 的优势
CVH 是采用以太坊智能合约系统,跟以太坊同一区块矿机。以太坊的概念是在 2013 至 2014 年间由小神童Vitalik Buterin 提出,其目的是研发出 “下一代加密货币与去中心化应用平台”,并在 2014 年通过 ICO 而得以开始发展。实现整个以太坊系统的是开源代码,其核心是基于专有加密货币的以太币(ETH)的公共区块链平台。在这个平台之上,以太坊提供了去中心化的以太坊虚拟机,方便其他第三方研发人员来实现基于以太坊的智能合约。以太坊虚拟机使得第三方研发人员能够简单快捷地重复利用以太坊所定义的区快链核心系统,同时能够把自身的研发重心放在区块链的应用上。正因如此,越来越多的个人、团队和公司青睐于基于以太坊进行分布式应用的研发和使用,这使得以太坊的生态系统的百花齐放,各类应用应运而生。相较于较大多数其他区块链技术,以太坊平台有以下主要特点:智能合约(smart contract):第三方研发人员开发出的合约程序可以被存储在以太坊的区块链节点上,并可以在各节点运行,运行时需要有执行程序者支付手续费给程序所在节点的的矿工或权益人。 叔块(uncle block):将因为速度较慢而未及时被收入母链的较短区块链并入。使用的是有向无环图的相关技术。 权益证明(proof-of-stake):是对当前基于工作量证明(Proof of Work,POW)的挖矿算法的改进,其用途是可节省大量在挖矿时所需要的电脑资源,并避免特殊应用集成电路造成网络中心化。
CVH
简历链代币 CVH 是基于以太坊 ERC20 协议开发出的代币,这样可以使得 CVH 代币很方便地上线全球重要数字货币交易平台。 CVH 代币将被构建为简历链招聘平台流通币,以完善简历自动生成与人才招聘平台资金流循环,并将此项服务提供给有需求的招聘公司。随着简历链的推进,简历链招聘生态圈将逐渐完善,作为系统原生代币 CVH所承载的作用也将越来越丰富。
简历区块链系统
系统框架
根据上面所描述的招聘行业的弊端和发展瓶颈,结合区块链技术的优势,我们由此设计了基于以太坊平台的简历区块链系统,简称:简历链系统。
简历链系统主要有三个组成部分,它们分别是以太坊 ERC20 协议的简历链代币(CVH)兑换系统、简历链招聘平台系统、简历认证系统。
如图:简历链系统
简历链招聘平台系统
建立一个招聘平台系统,方便简历投递,同时方便招聘方招聘,平台上所有的简历信息都是保密的,没有简历方的允许,简历重要信息处于保密阶段。同时所有的招聘方的企业信息将会得到我们系统验证,确保招聘方信息的真实性。如果招聘方需要查看应聘方的简历资料,在征得应聘方的允许的前提下,招聘方将支付应聘方一定的平台积分,而平台积分通过累积将可以兑换成 CVH。
简历认证系统
CVH 兑换系统
建立一个招聘平台内部积分兑换系统,方便 CVH 币的流通与价值体现,形成一个价值链。
简历链发展路线图
关于更多简历链信息:http://www.cvh.io/
更多区块链项目介绍:http://www.qukuaiwang.com.cn/news/xiangmu
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来源:区块网
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