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以太坊、区块链可以帮助建立分散的劳动力网络
发布：中币网 时间：2017-10-18 11:42:00 加入收藏 打赏
今天的劳动力是尽可能集中的。根据人口普查的报告。美国51.6%的人口在大型企业工作。为了尽可能提高效率，这些公司往往拥有庞大的总部和严格的指挥系统。然而，随着互联网的出现，从这个模式转向自由职业，已经有了很大的转变。
这种半分散的工作方式使得完成某些任务的效率更高。它还使企业能够通过集中关键业务来大幅削减成本。优步和Airbnb等公司已经有效地应用了这种模式，并在整个过程中颠覆了整个行业。最近在区块链和智能合同方面取得的进展，现在可以通过建立真正的分散的劳动力网络来推动自由职业的发展。
分散的劳动力
分散的劳动力是一个由中央政府管理的工人网络，因此没有任何失败的地方。这与传统的自由职业者不同，自由职业者将他们的工作提交给需要在支付前批准工作的雇主。智能合同和加密货币使我们能够建立去中心化和自我管理的劳动力网络。在这些生态系统中，雇主会发布任务，任何员工都可以完成任务。然后，由网络中的其他工作人员对完成的任务进行验证，然后再决定是否支付一笔款项。支付应该是自动的，要么是通过区块链直接支付，要么是智能合同。
最有效的补偿模式是，在完成高度特定任务的情况下，工人得到报酬。这个系统在很多方面与西方的赏金海报相似;政府悬赏通缉罪犯，悬赏赏金，赏金猎人抓捕罪犯，治安官确认赏金的完成。重要的是要注意，分散劳动力对于每个工作来说都不是合适的选择。权力下放对于那些容易被检查的任务，或者从群体智慧中受益的任务，尤其具有强大的力量。在线营销、咨询和软件开发是一些可以从分散的劳动力中获得巨大利益的行业。
一些大的挑战
在一个分散的劳动力网络中，最大的挑战是审查提交的工作。让这样的审查系统工作的唯一方法是激励其他用户检查他们的同事的工作，并在支付是否应该支付的时候通知一个智能的合同。这样一个系统可能产生的一个关键问题是诚实;审查提交的用户需要被激励去做正确的事情。否则，如果低质量的工作不断被释放，雇主的声誉可能会受损。
一个这样的平台已经存在，允许任何人发布和完成赏金，并自动发送提交给其他用户的评论。这些“工作审阅人员”需要对平台的一些标记进行验证。如果他们的审查不符合大多数验证人的要求，那么他们的一部分就会被烧掉。这与以太坊提出的利害关系算法有一些相似之处。
建立一个适当的奖励机制也可能是一个挑战。必须建立一个系统，将资金从雇主那里自动流向工作人员和审核人员，以一种分散和信任的方式。传统的法定货币可能永远不会被整合到这样一个系统中。不过，以太坊或比特币等货币已经是这样了。
一个光明的未来
在过去的几年里，在线自由职业者的受欢迎程度急剧上升，原因是它给员工和雇主带来了好处。下一步是完全分散这个行业的权力，以消除所有的失败点。目前，世界上大约40%的人口都有互联网接入。随着剩下的3.5亿人上网，区块链将在协调这些新兴的劳动力方面发挥关键作用。
来源：
来源：中币网 https://www.zhongbi.net/news/jishu/2633.html 声明：登载此文仅出于分享区块链知识，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 此文如侵犯到您的合法权益，请联系我们3111859717@qq.com，我们将第一时间处理。
