首个人才经济区块链----麒麟链

首个人才经济区块链----麒麟链

   随着区块链行业的快速发展，区块链领域的各种人才需求旺盛，可是寻找到自己所需要的人才，又不是那么容易的事情。因为世界的广阔，人才没有统一的衡量标准，寻找范围的限制，会随着区块链行业的进一步发展，凸现出行业的短板。哪么什么项目最能解决区块链行业当下的问题呢？必定是提供人才尤其是技术人才的区块链。今天就让我带着大家来了解一下专注人才经济区块链领域的麒麟链具有哪些特点。

“人才”类的首个公有链

   改革开放以前，邓小平爷爷常说：“科技是第一生产力”，那么科技是靠什么支撑起来的呢？靠的就是各行各业的人才。麒麟链项目正是基于人才而研发出来的公有链。麒麟链可以让更多企业和个人可以基于人才经济区块链平台设计应用。在麒麟链上，个人和企业可以根据自己的隐私要求和使用场景定义应用，为其他用户提供服务，优质的数据和服务将获得 GIFT，而应用的使用者将付出 GIFT。同时麒麟链提供专为人才经济打造的智能合约体系，个人和企业均可以通过麒麟链发布智能合约。

真正可信任的人才信任体系

   以前经常听到企业老总或者人力资源部相关人员在招聘的时候感叹：“这位同志简历不错，不知道他的真实能力怎么样，薪资应该给到多少才合适，更重要的不知道是不是我们所需要的才”。随着麒麟链生态系统的打造，这些都将不在是问题。因为用户和企业上传数据的 Hash 将被永久，不可篡改地记录在麒麟链上，同时及时上传真实的数据信息而可以获得奖励，但是虚假的数据将会消失。这样既鼓励了人才参与的积极性，又可以降低社会整个人才经济领域的成本，更加强了人才信任体系的建立。使得全球人力资本流动在数据、信任和支付体系上成为可能。

“人才经济”的发展前景广阔

   经常看到很多区块链项目白皮书写的是多么的高大上，发展前景如何的好，描绘的蓝图是如何的广阔，可是我想问下各位币圈朋友，他们的产品能否落地应用，能否适应当下的商业市场。我想答案是：不知道或者是不清楚。因为当下有很多是属于充满美好愿景的“空气币”，而麒麟链是一个可以实实在在应用落地的商业公有链。简单的说，麒麟链就是一个可以让大家把简历放到链上，然后设置一定的条件，让企业根据自己招聘所需要的人才性质来查看你的简历。更直观的说法就是类似于现在互联网上的那些招聘网站，起到了一个找工作的桥梁，但是更优于现在的招聘网站。至少麒麟链是具有可操作性的特点，能够根据一定的智能合约，让大家及时更新自己的相关信息。那么麒麟链具有那些可以落地应用的场景呢？

   一是麒麟链不但储存人才相关信息，还与时俱进可以用麒麟铢进行打赏。例如：沃医妇产名医集团旗下拥有数万人的妇产科医生社区，医生通过手机 app 与患者进行交互。沃医将兼容麒麟链协议，为医生集团提供区块链数据追踪支持，建立医生信用和服务质量体系。这样，每一个用户的手机 app 都是麒麟铢的钱包，用户可选择使用麒麟铢打赏医生。

   二是全球极客网络激励应用。项目团队打造运营的全球 Hacker 体系将基于初链协议，为全球 Hacker 网络提供基于麒麟币的代币激励，在 Hackathon 上产出的项目，在社区投票的基础上将获得奖励。

   国内拥有13亿人口，每年春节前后，因为种种原因导致大家在辞职、寻找工作的路上。如果拥有了麒麟链，企业可以看到“真实”的你，你也可以根据自身条件开出更高的“筹码”，这样可以更好的各取所需，可以更好的提高幸福感。

   随着区块链行业的进一步发展，币圈会越来越成熟、越来越具有选择性。再也不会出现，不管是“空气币”还是优质币，只要能够上大交易平台，其价格都能成几倍，甚至几十倍的上涨。未来的区块链属于那些拥有自身优点，能够解决问题的优质币种----麒麟链。

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